Vertrekpunt: Intake

Nadat wij de gegevens hebben ontvangen nodigen we de kandidaat uit voor een gesprek. Dit eerste gesprek vindt plaats binnen 2 weken na de aanmelding. Tijdens het intakegesprek gaan we, samen met de kandidaat op zoek naar diens talenten en drijfveren. Wat kan men al goed, wat zijn de interesses maar ook het sociale leven van de kandidaat wordt besproken. Uiteindelijk is het doel een zo’n goed en volledig mogelijk beeld van de aangemelde kandidaat te krijgen. Op basis van deze diagnose spreken we met de kandidaat af welke talenten hij of zij (verder) wil ontwikkelen.

Het stappenplan wordt vastgelegd in een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) hierna gaat men door naar de 2e halte van de route.